Le directeur général du Ghana Gold Board (GoldBod), Sammy Gyamfi, a exhorté les gouvernements africains, les entreprises et la diaspora mondiale à investir de manière plus volontariste dans la jeunesse du continent, avertissant que l'avantage démographique de l'Afrique pourrait devenir une crise si des opportunités ne sont pas créées.

S'adressant aux participants du symposium EMY Africa – Africa Rising à Londres le jeudi 30 juillet, M. Gyamfi a décrit la population jeune de l'Afrique comme l'un de ses plus grands atouts, affirmant que l'avenir du continent dépendrait largement de la capacité à former et à autonomiser efficacement sa jeunesse.

Citant le rapport Africa Youth Employment Outlook 2026 de la Mastercard Foundation, il a noté que l'Afrique abrite environ 532 millions de jeunes âgés de 15 à 35 ans, un chiffre qui devrait continuer d'augmenter au cours des prochaines décennies.

« L'avenir de notre continent est jeune. Le rapport Africa Youth Employment Outlook 2026 de la Mastercard Foundation estime que l'Afrique abrite environ 532 millions de jeunes âgés de 15 à 35 ans, et que la population jeune du continent continuera d'augmenter jusqu'aux années 2070 », a-t-il déclaré.

M. Gyamfi a souligné que la population jeune croissante du continent devait être perçue comme une opportunité plutôt que comme un fardeau, à condition que les bons investissements soient réalisés.

« Si nous exploitons le potentiel de cette population jeune, l'Afrique deviendra le prochain grand moteur mondial de productivité et de créativité. Si nous les décevons, alors ce qui devrait être un avantage démographique pourrait bien devenir une crise démographique, s'exprimant par un chômage élevé, une migration sans dignité, des troubles sociaux et la perte de confiance dans la promesse africaine », a-t-il averti.

Selon lui, le plus grand obstacle auquel sont confrontés de nombreux jeunes Africains n'est pas le manque de talent, mais l'accès limité aux opportunités, aux financements et au mentorat.

« La tragédie aujourd'hui est que trop de jeunes Africains manquent d'accès à un travail productif et au capital. Trop sont formés pour des économies qui ne se sont pas développées assez rapidement. Trop se retrouvent dans des sociétés où le capital, le mentorat et les opportunités sont rares. »

M. Gyamfi a insisté sur le fait que la jeunesse africaine n'a pas besoin de pitié, mais d'un soutien pratique qui lui permette de s'épanouir.

« Mais la jeunesse africaine n'a pas besoin de pitié. La jeunesse africaine a besoin d'accès ; accès aux compétences, au financement, au crédit, aux marchés, à la technologie, au mentorat et à des institutions qui récompensent l'effort. La diaspora peut aider à débloquer tout cela », a-t-il déclaré.

Il a donc appelé les Africains vivant à l'étranger à jouer un rôle plus important dans le mentorat des jeunes entrepreneurs, l'investissement dans des entreprises productives et le partage de l'expertise acquise à l'étranger pour aider à créer des emplois durables à travers le continent.

M. Gyamfi a déclaré que l'autonomisation de la jeunesse africaine par l'éducation, l'entrepreneuriat et l'investissement serait essentielle pour garantir que l'essor économique escompté du continent se traduise par une amélioration des moyens de subsistance de millions de personnes.