Mindful Governance a organisé avec succès la première édition du Company Secretaries’ Summit, un rassemblement haut de gamme d'une journée entière qui a réuni des secrétaires généraux d'entreprise, des conseillers juridiques, des administrateurs de conseil et des hauts professionnels de la gouvernance issus des secteurs public, privé et des entreprises publiques du Ghana.

Tenu le jeudi 16 juillet 2026 au Labadi Beach Hotel à Accra sous le thème « Governance as Value Creation », le sommet a été conçu pour rehausser le statut d'une profession située au cœur même de la prise de décision en entreprise, mais qui a longtemps fonctionné sans plateforme nationale dédiée.

« Le secrétaire général d'entreprise se situe entre le conseil d'administration, la direction et les parties prenantes, et fixe les conditions dans lesquelles les décisions les plus déterminantes sont prises, de ce qui figure à l'ordre du jour au moment où cela y arrive. C'est le niveau auquel travaillent ces professionnels, et le sommet a été conçu à cette hauteur. Nous avons également invité des administrateurs de conseil dans la salle, car la relation entre un conseil et son secrétaire général contribue grandement à déterminer si une organisation réussit ou échoue, et les deux parties bénéficient rarement d'un cadre où elles peuvent en parler franchement », a déclaré Catherine Engmann, fondatrice et directrice générale de Mindful Governance.

La session plénière du matin s'est ouverte par les remarques de la Registrar of Companies, Maame Samma Peprah, Esq., qui a déclaré que si l'intelligence artificielle peut renforcer le suivi de la conformité, l'administration du conseil et l'analyse réglementaire, elle ne peut pas remplacer le jugement professionnel, le leadership éthique et l'indépendance qui définissent le rôle du secrétaire général d'entreprise. « Alors que les organisations adoptent de nouveaux outils tels que l'intelligence artificielle, des cadres de gouvernance solides seront essentiels pour garantir une innovation responsable et créatrice de valeur », a-t-elle déclaré.

Une gouvernance d'entreprise efficace, a souligné la Registrar, constitue un avantage concurrentiel pour attirer les investissements, et pas seulement une obligation légale.

Le discours d'ouverture a été prononcé par Karl George, MBE, fondateur et directeur général de Governance AI, qui a animé une séance de travail avec les délégués sur l'intelligence artificielle et ses implications pour le conseil d'administration.

M. George a présenté les « trois A » de l'adoption de l'IA — automatisation, augmentation et autonomie — et a lancé un avertissement ferme contre le « shadow AI », l'utilisation d'outils d'IA non approuvés par les employés sur des appareils personnels, qu'il a décrit comme l'un des risques les plus urgents et les moins compris auxquels sont confrontées les organisations aujourd'hui. « Les conseils d'administration ne peuvent pas régir efficacement des technologies qu'ils ne comprennent pas. Renforcer la culture de l'IA chez les administrateurs et les professionnels de la gouvernance est désormais essentiel à une prise de décision responsable », a-t-il noté. Il a exhorté les professionnels de la gouvernance à accroître leur propre culture de l'IA, faisant valoir que les conseils ne peuvent pas superviser de manière responsable une technologie qu'ils ne comprennent pas.

Pour sa part, Charlotte Kesson-Smith Osei, Esq., directrice générale de Cyrus Law, a remis en question la vision de longue date de la gouvernance considérée comme un fardeau de conformité.

La gouvernance, a-t-elle déclaré aux délégués, n'est pas un frein à main pour l'organisation mais un volant, le mécanisme qui permet à une entreprise d'avancer rapidement, de négocier les virages difficiles et d'arriver à destination en toute sécurité. « La plus grande valeur de la gouvernance réside dans la création d'environnements où les bonnes questions sont posées, où les conversations difficiles sont encouragées et où les organisations sont capables de prendre des décisions qui résistent à l'épreuve du temps », a-t-elle déclaré.

Elle a averti qu'à l'origine de presque tous les échecs majeurs d'entreprise se trouve un conseil d'administration dans lequel les voix protectrices ont été réduites au silence, ignorées ou absentes.

Mme Engmann a animé la session plénière Board Dynamics Mastery, qui s'est appuyée sur le cadre Contribution Compass pour examiner comment les différents profils comportementaux autour de la table du conseil façonnent la manière dont les administrateurs travaillent ensemble.

Le programme de l'après-midi s'est divisé en trois ateliers thématiques par secteur. La salle du secteur privé était animée par Adu Ampofo, associé chez Imara Gold, et Amakie Strauss-Ashiabey, Deputy Company Secretary de Ghana Reinsurance PLC. La salle des entreprises publiques était animée par Joyce Boateng, responsable de la gouvernance d'entreprise et de la conformité réglementaire chez GCB Bank PLC, et Sandra Thompson, conseillère senior en gouvernance d'entreprise et affaires juridiques. La salle des prestataires de services était animée par Samuel Kumi Ayim, fondateur et directeur général de CTL Africa Leadership, et Zoe Amarteifio, responsable chez Trustee Services Limited.

Six professionnels honorés

Le sommet s'est achevé par la distinction d'un leadership exemplaire en matière de gouvernance d'entreprise dans trois catégories. Six professionnels ont été honorés. Il s'agit de :

Company Secretary of the Year (Secteur privé)

• Helen Amponsah Asare, KGL Group of Companies Ltd
• Paulina Akosua Danso, Esq., The Royal Senchi

Rising Star (Professionnel émergent)

• Gertrude Assan, Esq., Mainstream Reinsurance Limited Company
• Bernice Yaa Sika Afful, First Atlantic Asset Management

Board Secretary of the Year (Entreprises publiques/Secteur public)

• Trudy Lamptey, Labadi Beach Hotel
• Susan Gbemu, Ghana National Gas Limited Company

« Chaque professionnel honoré ce soir a démontré qu'une gouvernance bien menée n'est pas un frein à la performance, mais un moteur de celle-ci », a souligné Mme Engmann. « Nous les félicitons et remercions les délégués et partenaires qui ont rendu possible cette première édition », a-t-elle ajouté.

Mindful Governance a confirmé que Le Company Secretaries’ Summit and Awards deviendra un rendez-vous annuel dans le calendrier de la gouvernance d'entreprise au Ghana.

À propos de Mindful Governance

Mindful Governance est un cabinet de conseil en gouvernance d'entreprise fondé par Catherine Engmann, qui apporte plus de deux décennies25 ans d'expérience en gouvernance d'entreprise, dont une décennie auprès de sociétés cotées au Royaume-Uni. Le cabinet accompagne les conseils d'administration, les secrétaires généraux d'entreprise et les hauts dirigeants à travers le Ghana et la région pour mettre en place des cadres de gouvernance qui créent et protègent la valeur institutionnelle.